老人事业单位退休，今年四月份去世，是否有每年的涨幅金？

事业单位退休老人今年四月去世，是否享有每年的涨幅金需视具体情况而定。
退休人员去世后不再享有养老金的年度调整待遇，但其家属可依法申领丧葬补助金和抚恤金。如果存在以下不同情况，待遇的种类和金额也会有所不同：

1. 若退休人员因病或非因工死亡：家属可申领一次性丧葬补助金和抚恤金，但不再享受养老金的年度调整。
2. 若退休人员因工死亡：其家属可能享有更高标准的抚恤金，包括一次性工亡补助金等。
3. 若存在特定地区或单位的额外政策：部分地区或单位可能对退休人员家属提供额外补助。
4. 若未及时申请相关待遇：可能会因超过申请时限而无法领取相关补助。
5. 若家属关系复杂或缺乏有效证明材料：可能影响待遇的顺利申领。
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事业单位退休老人去世后是否享有涨幅金，可依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条进行判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。由于该老人已退休并去世，其养老金的年度调整权利已终止，不再享有每年的涨幅金。但其家属有权依法申领丧葬补助金和抚恤金，作为对家属的经济补偿。该法律明确规定，所需资金从基本养老保险基金中支付，因此家属应向当地社保经办机构提交相关材料进行申请。若死亡原因属于因工死亡，则可能适用工伤保险相关规定，获得更高标准的抚恤待遇。综上，虽然退休人员去世后不再享有养老金的年度调整，但其家属仍可通过合法途径申领相关待遇，以保障基本生活需求。
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针对事业单位退休老人四月份去世是否享有涨幅金的问题，可采取以下行动建议。
1、及时向社保机构咨询：尽快联系当地社保经办机构，了解家属可申领的待遇种类及所需材料，避免错过申请时限。
2、准备齐全的证明材料：包括死亡证明、家属身份关系证明、退休人员的退休证明等，确保材料真实、合法、有效。
3、按流程提交申请：根据社保部门的指引，填写相关申请表格，并提交所需材料，确保申请程序顺利进行。
4、关注是否有特殊政策：了解所在地区或原单位是否有额外的补助政策，以争取更多权益。

选择解决方案时，应重点考虑死亡原因、家属关系的合法性以及是否在规定时限内申请等因素，以确保合法权益得到保障。

如需进一步明确具体待遇标准或申请流程，建议尽快咨询专业律师或社保部门获取详细指导。
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事业单位退休老人去世后家属申领待遇过程中，存在以下法律风险点。
1、超过申请时效导致待遇无法领取：例如，部分地区规定家属应在退休人员去世后三个月内申请抚恤金，若逾期未办理，可能丧失领取资格。
2、材料不全或虚假材料导致申请被拒：例如，家属使用伪造的亲属关系证明试图申领待遇，可能被认定为欺诈行为，不仅无法领取，还可能承担法律责任。

上述风险点一旦发生，将直接影响家属的经济利益和合法权益，因此建议在办理前充分了解政策，并准备真实、完整的材料。
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