离职17天了公司还没结清工资

若公司拖欠工资，在投诉到劳动部门的保障监察大队后，公司仍不支付，您可根据《劳动法》的相关规定，直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意或公司拒不执行，可进一步提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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从法律角度看，公司拖欠工资应承担以下责任：一是支付被拖欠的工资；二是根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；三是若因公司拖欠工资导致劳动者生活困难，劳动者有权要求公司赔偿因此造成的损失。
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除了投诉劳动监察大队和申请劳动仲裁，若情况紧急，您还可以考虑以下方案：一是与公司协商解决，明确支付时间和方式；二是若公司有工会，可向工会反映情况，寻求工会帮助调解；三是若合同中有约定，可直接依据合同条款向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠工资。
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