你好，假设在阿城想了解公司安排强制出差，出差并没有出差补贴，我是否可以拒绝

您可以根据出差性质决定是否拒绝。如为长期出差，涉及工作地点变更，依据《劳动合同法》，您有权拒绝，因为需双方协商一致。若单位强制，可能造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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可拒绝长期出差。具体操作：1. 明确出差性质，长期出差需协商；2. 与单位沟通，表达意愿，争取补贴；3. 若单位强制，保留证据，咨询律师；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。依据《劳动合同法》，确保合法权益不受侵害。
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处理此问题，您可与单位协商或寻求法律援助。对于临时出差，建议协商补贴等事宜；若为长期出差，应坚持协商一致原则，必要时可咨询律师，根据《劳动合同法》维护权益。选择方式需根据出差性质及个人情况决定。
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