没干到一个月老板不给工资怎么办

若工作未满一个月老板却不给工资，可通过以下方式解决：首先，与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其按照实际工作天数支付工资。协商时注意保留好相关证据，如工作记录、沟通聊天记录等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工作情况的材料，如劳动合同、考勤记录等，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明仲裁请求和所根据的事实、理由等。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决，要求老板支付工资。
在整个过程中，要注意维护自身合法权益，遵循法定程序，积极收集证据，以保障能顺利拿到应得的工资。
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关于没干到一个月老板不给工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果没干到一个月老板不给工资，可参考以下办法解决：
1. 与老板协商：主动与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工作期间的工资。说明工作的天数、工作内容等，让老板清楚工资的构成。
2. 收集证据：比如考勤记录、工作成果记录等，能证明你确实在公司工作了相应天数，这对后续维权很关键。
3. 向劳动监察部门投诉：可以拨打当地劳动监察投诉电话12333，详细说明情况，提交收集的证据，劳动监察部门会介入调查，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料，前往当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需按裁决支付工资。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，帮助你维护权益。
在解决工资问题过程中，要保持冷静，通过合法合理途径维护自身权益，确保自己的劳动所得得到保障。
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1. 首先，与老板协商。明确告知老板按照法律规定，工作多少天就应支付相应工资，要求其足额发放。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明工作时间和事实劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、同事证言等，向当地劳动监察大队反映情况，由其责令老板支付工资。
3. 还可申请劳动仲裁。前往劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请，要求裁决老板支付工资及可能产生的经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，可通过法院强制执行。
4. 必要时，可向法院起诉。以劳务纠纷为由，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。
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若工作未满一个月，老板却不给工资，劳动者可采取如下办法。首先，尝试与老板友好协商，清晰说明自己的工作天数、工作内容以及应得工资数额，要求老板支付工资。比如，明确告知老板从入职到离职具体工作了几天，每天工作时长，负责哪些具体工作任务等细节。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明自己工作过的证据，如工作打卡记录、工作群聊天记录、与老板的沟通记录等，详细准确地向劳动监察部门描述工作情况及老板拒绝支付工资的情形。
还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书，写明自己的诉求，如要求老板支付拖欠的工资、因未及时支付工资产生的赔偿等，并附上相关证据，按照仲裁程序等待裁决结果。
总之，劳动者在遇到这种情况时，要积极运用合法途径维护自己的权益，确保自己付出劳动后应得的工资能够顺利拿到手。