合同到期但保险没交完怎么办

法律分析：
（1）对于劳动合同，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。即便合同到期，若社保未交完，劳动者有权利要求单位补缴。这是基于法律对劳动者权益的保障，单位拒绝补缴的行为违反了法律规定。
（2）当单位拒绝补缴时，劳动者可向社保行政部门投诉。社保行政部门会责令单位限期改正，若单位逾期不改正，将面临相应处罚，以此促使单位履行社保缴纳义务。
（3）对于商业保险合同，其遵循意思自治原则。若投保人未交完保费导致合同到期，保险公司会按照合同约定来处理，可能终止保障或要求投保人承担违约责任。投保人可尝试与保险公司协商继续缴费维持合同效力，若协商无果，则按合同约定执行。

提醒：
劳动者遇到用人单位社保未缴情况应及时维权，商业保险投保人需仔细阅读合同条款，遇到问题及时与保险公司协商，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）劳动合同方面
劳动者遇到合同到期但保险没交完的情况，可先与用人单位沟通，要求其补缴社保。若单位拒绝，可向社保行政部门投诉，促使单位限期改正。

（二）商业保险合同方面
投保人没交完保费致合同到期，可主动与保险公司协商，尝试继续缴费维持合同效力。若协商不成，就按合同约定处理。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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1.劳动合同：用人单位须依法为劳动者缴纳社保。合同到期但社保未交完，劳动者可要求单位补缴。若单位拒绝，可向社保行政部门投诉，部门会责令限期改正，逾期不改单位将受处罚。
2.商业保险合同：以合同约定为准。若投保人未交完保费致合同到期，保险公司可能终止保障或要求投保人担责。投保人可与保险公司协商继续缴费，协商不成则按约定处理。
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结论：
合同到期保险没交完，劳动合同下劳动者可要求单位补缴社保，单位拒绝可投诉；商业保险合同则按约定处理，投保人可协商继续缴费，协商不成按约执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，在劳动合同中，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。合同到期社保未交完，劳动者有权要求单位补缴。若单位拒绝，社保行政部门会责令其限期改正，逾期不改将受处罚。而商业保险合同遵循意思自治原则，若投保人未交完保费致合同到期，保险公司按约定处理，可能终止保障或要求投保人担责。投保人可与保险公司协商继续缴费维持合同效力，协商不成则按合同约定来。若在合同到期保险未交完的情况中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.合同到期保险没交完要区分不同情况处理。劳动合同方面，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，合同到期社保未缴完，劳动者有权要求单位补缴。若单位拒绝，可向社保行政部门投诉，部门会责令限期改正，逾期不改将受处罚。
2.商业保险合同需依据合同约定处理。若投保人未交完保费致使合同到期，保险公司可能终止保障或要求投保人担责。此时，投保人可与保险公司协商继续缴费维持合同效力，协商不成则按合同约定执行。

建议劳动者遇到社保未缴情况及时维权，保留相关证据。投保人签订商业保险合同时仔细阅读条款，未交完保费时尽早与保险公司沟通协商。