如到六十岁，可以一致性补交社保金？

关于“到六十岁可以一致性补交社保金”的问题，答案是：可以一次性补交，但需符合当地社保政策规定。
如果存在一次性补交的政策支持，可直接向社保机构申请一次性补缴剩余年限的社保金；

1. 若个人已达到法定退休年龄，但社保缴费年限不足，部分地区允许一次性补缴至最低缴费年限；

2. 若属于城乡居民养老保险，部分地区允许在年满60岁时一次性补缴全部年限的养老保险；

3. 若属于城镇职工养老保险，则通常要求按年补缴，部分地方允许一次性补缴，需具体咨询当地社保部门；

4. 若因单位原因导致社保未缴或少缴，单位应承担补缴责任，并可能需支付滞纳金。
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关于“到六十岁可以一次性补交社保金”的问题，法律依据主要来源于《社会保险法》和地方性社保政策。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入城乡居民养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”该条款明确允许退休前补缴至15年。

此外，《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》中指出，对于达到法定退休年龄但缴费年限不足的人员，可继续缴费至满15年，部分地区允许一次性补缴。

因此，若咨询者已年满60岁且缴费年限不足，依据上述法律规定，可向当地社保机构申请补缴，具体是否允许一次性补缴，需结合地方政策执行。
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针对“到六十岁可以一次性补交社保金”的问题，以下是实用的行动建议：
1. 咨询当地社保局：不同地区政策差异较大，建议先通过电话或前往社保局了解是否允许一次性补缴，以及具体条件和流程。

2. 准备齐全材料：包括身份证、社保卡、缴费记录、工作证明等，确保材料真实有效，避免因材料不全被拒。

3. 确认补缴年限和基数：核实自己已缴费年限和当前缴费基数，计算出需补缴的年限和金额。

4. 评估经济能力：一次性补缴金额可能较高，需结合自身经济状况决定是否补缴或选择分期缴费。

选择补缴方式时，应重点考虑自身经济承受能力、当地政策支持程度以及是否能及时领取养老金。

如需进一步帮助，建议联系专业律师或社保顾问，获取个性化指导。
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关于“到六十岁可以一次性补交社保金”的问题，可能存在的法律风险点包括：
1. 补缴资格被否定：例如，某地政策规定年满60岁不得一次性补缴，若当事人已缴费12年，希望一次性补缴3年以领取养老金，结果被社保局拒绝，导致无法及时领取养老金。

2. 补缴金额被误判或计算错误：例如，某人年满60岁申请一次性补缴15年城乡居民养老保险，但由于社保局计算错误，导致其多缴纳了几万元，且无法退还，造成经济损失。

上述情况提醒当事人在申请补缴前应仔细核实政策，确保符合补缴条件，并保留所有申请材料和缴费凭证，以便后续维权或申诉使用。
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