吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 08/27

    25

    干满一年被裁掉怎样赔偿

    法律分析: (1)当用人单位合法裁员时,依据相关法律,需对劳动者进行经济补偿。计算方式是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。所以干满一年被裁,就会得到一个月工资的补偿,这里的月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。 (2)若用人单位违法裁员,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。也就是说,干满一年被违法裁掉,劳动者能获得两个月工资的赔偿。 (3)若劳动者和单位就裁员赔偿问题产生纠纷,可先尝试协商解决,协商不成则能申请劳动仲裁来维护自身权益。 提醒:

  • 08/24

    25

    律师你好,倘若在郑州市新密,想知道抖音归哪个部门监管,如何投诉?

    关于抖音平台的监管和投诉问题,可能存在的法律风险包括: 1. 证据链不完整导致投诉失败:例如,用户在抖音上购买商品后发现质量问题,但因未保存好聊天记录、付款凭证或商品问题截图,导致无法有效证明平台或商家的过错,投诉无法得到支持。 2. 平台责任难以界定引发争议:例如,用户因观看某主播推荐的产品而购买,结果发现商品存在虚假宣传问题,但由于平台未直接参与销售,平台可能主张其仅为信息展示平台,不承担直接责任,用户维权难度加大。 以上风险提示用户在使用抖音平台时应注重证据留存,并了解

  • 08/24

    25

    入职超过一年未签合同如何赔偿员工

    入职超一年未签书面劳动合同,用人单位需承担相应法律责任。自用工满一个月次日至满一年前一日,应向劳动者每月支付二倍工资,最多支付11个月。满一年后,视为双方已订立无固定期限劳动合同,劳动者可要求补订书面合同。若单位违反规定不订立,需自应订立之日起支付二倍工资。 解决措施和建议如下: 1.劳动者可先与单位协商赔偿事宜,通过和平沟通解决问题。 2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量维护权益。 3.也可申请劳动仲裁,由专业机构对争议进行裁决,保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律

  • 08/24

    25

    你好 我想咨询下有关欠薪讨回的问题

    可以 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法律问题为您详细解答 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你的问题稍后回复你 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有

  • 08/24

    25

    不存在借款事实的借条怎么认定

    1.无借款事实的借条一般无效。认定时先看款项交付,借条金额大,出借人要证明款项来源与交付方式,缺交付证据,借款难认定发生。 2.审查借贷双方关系、交易习惯和经济能力。关系疏远无合理借款事由,或出借人无出借能力,借条真实性存疑。 3.当事人陈述很关键,双方对借款细节陈述矛盾,或借款人有反证证明未收到借款,法院综合判断借条效力。受胁迫、欺诈出具的借条可撤销。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 不存在借款事实的借条通常不具法律效力

  • 08/24

    25

    律师你好,倘若本人是新昌县人,了解一下你好。被别人开户了怎么办

    被别人开户可能带来以下法律风险,需引起重视: 1、信用记录受损:若冒名开户后账户发生逾期、欠款等行为,可能会影响您的个人信用记录。例如,某人被冒名开设信用卡并透支,导致信用报告中出现不良记录,影响日后贷款、购房等行为。 2、承担法律责任风险:若账户被用于洗钱、诈骗等犯罪活动,虽然您并非实际操作者,但在证据不足的情况下,仍可能面临调查甚至被误判为涉案人员的风险。例如,某地曾发生过因身份证被盗用开户后参与非法集资,当事人被误认为嫌疑人接受调查的案例。 因此,一旦发现被开户,应

  • 08/24

    25

    劳务合同未到期违约怎么赔偿

    1.劳务合同未到期违约赔偿依合同约定和实际情况而定。若合同有明确违约金约定,违约方应按约支付,若约定过高或过低,当事人可请求法院或仲裁机构调整。 2.若合同未约定违约金,守约方可要求违约方赔偿实际损失,包括直接损失和间接损失。 3.赔偿遵循合理预见规则,违约方仅对订立合同时可预见的违约损失负责。 4.解决措施与建议:双方在签订劳务合同时应明确违约金条款,避免后期争议。出现违约时,先友好协商赔偿事宜,若协商无果,可通过仲裁或诉讼途径解决,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 08/23

    25

    有债务继承人放弃继承权怎么办

    1.若债务继承人放弃继承权,不必承担被继承人的税款和债务。不过,放弃继承需在遗产处理前书面声明,声明后就失去遗产继承权,也不用担责。 2.被继承人的债务由其他继承人在继承遗产价值内偿还。若所有继承人都放弃,遗产归国家或集体,由其在遗产价值内偿债。 3.若继承人放弃继承损害债权人利益,债权人可撤销该放弃行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 债务继承人放弃继承权,对被继承人依法应缴纳的税款和债务不负清偿责任。 法律解析: 依据

  • 08/23

    25

    竞业离职补偿金怎么算

    1.竞业限制补偿金数额可由双方协商确定,未约定时劳动者履行义务后,用人单位应按其解除或终止合同前十二个月平均工资的30%按月支付,若此比例低于当地最低工资标准,则按后者支付。这体现了法律对劳动者权益的基本保障,避免因补偿金过低使劳动者生活受影响。 2.若用人单位未按约定支付,劳动者可先催告。经合理期限仍未支付,劳动者可解除竞业限制约定,还能要求支付已履行期间的补偿金。这是对用人单位违约行为的约束,保障劳动者不会因遵守竞业限制却无法获得相应补偿而受损。 解决措施和建议:用人单位应

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页
  • 50页494条
  • 吴亮律师为您提供专业发法律服务

    我们努力让每一次邂逅总能超越期待