上下班一小时内自己摔伤算工伤吗

上下班途中自己摔伤，一般情况下不算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里强调了“非本人主要责任”这一关键要素。如果是自己不小心摔伤，没有第三方责任主体，或者本人对摔伤负主要责任，通常不符合工伤认定条件。
比如，因道路湿滑自己不慎滑倒摔伤，或者在行走时因自身突发疾病摔倒等情况，都难以认定为工伤。
但如果是因道路设施问题等客观原因导致摔倒，且能证明自己无主要责任，或者在摔倒后及时就医诊断出因摔倒引发的符合工伤认定情形的伤害，也有可能被认定为工伤。不过这种情况相对复杂，需要提供充分的证据来证明摔倒的具体情形及责任归属。
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关于上下班一小时内自己摔伤算工伤吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 而自己摔伤不属于上述规定中的受到特定事故伤害的情形。一般情况下，单纯自己摔伤很难认定为工伤，因为缺少“非本人主要责任”这一关键要素。
3. 不过，如果在上下班一小时内，是因为工作原因导致的摔倒受伤，比如工作场地存在安全隐患致使滑倒等，这种情况下有可能被认定为工伤。需要提供相关证据证明摔倒与工作存在因果关系。
4. 若自己摔伤是由于自身突发疾病等自身原因，而非工作相关因素，通常不能认定为工伤。
5. 要确定是否算工伤，需综合多方面因素考量，如摔倒的具体地点、原因、现场情况等。职工或其近亲属可以在事故发生后一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由社保部门根据具体情况进行判定。
综上所述，上下班一小时内自己摔伤一般不算工伤，但具体要根据实际情况由社保部门认定。
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1. 一般情况下，上下班途中自己摔伤不算工伤。
2. 根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔伤不符合这一情形，因为不存在第三方责任事故。
3. 但如果能证明是因工作原因导致的摔伤，比如在工作场所因工作环境湿滑等原因不慎滑倒摔伤，或者是为完成工作任务在上下班途中合理路线上因工作相关因素意外摔伤等，经劳动部门认定后，有可能被认定为工伤。所以单纯上下班一小时内自己摔伤通常不算工伤，具体需结合实际情况判断。
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上下班途中，若在一小时内自己不慎摔伤，是否算工伤需视具体情况而定。
一般来说，如果是在合理的上下班路线上，且是因为正常的行走活动，比如在人行道上正常行走时因地面湿滑等自身难以预见和避免的原因摔倒受伤，这种情况下有可能被认定为工伤。例如，在冬季下雪天，行人走在结冰的人行道上不慎滑倒摔伤，符合上下班途中合理路线及正常行走情形，就存在认定工伤的可能性。
但如果是因自身故意行为导致摔伤，比如为了抄近路翻越栏杆而摔倒，或者在下班后与同事相约去其他地方玩耍途中摔倒，那就不属于工伤。
此外，如果虽然是在上下班一小时内摔倒，但并非在合理路线上，像绕路去办与工作无关的私事途中摔倒，通常也不能认定为工伤。
总之，上下班一小时内自己摔伤是否算工伤，要综合考虑路线合理性、摔倒原因等多方面因素，依据相关法律法规和具体事实来判定。