你好律师，想咨询在安徽省合肥市长丰县老家，自离扣工资扣多少

自离扣工资需依据公司规章制度及劳动合同，一般不可随意扣减。
分析：在安徽省合肥市长丰县，员工自行离职（自离）时，公司是否能扣工资以及扣多少，需首先参考公司的规章制度以及与员工签订的劳动合同中的相关条款。若规章制度或合同中未明确规定，或规定违反法律法规，则公司不得随意扣减员工工资。根据《劳动法》等相关法律，员工的工资应当按时足额支付，除非有法定或约定的扣减事由。
提醒：若公司扣减工资数额较大，或未提供合法扣减依据，可能构成违法行为。此时，员工应及时寻求法律帮助，维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解扣减工资的具体原因，提出个人意见，争取达成和解。
2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、规章制度等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可委托律师向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与扣减工资相关的证据，以便在必要时维护自身权益。同时，注意保持冷静，避免采取过激行为影响问题解决。
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处理方式：法律途径主要包括协商、劳动仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与公司协商，了解扣减原因并争取合理解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及个人实际情况。
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