公司犯罪谁担责

法律分析：
（1）公司犯罪大多采取双罚制，公司和相关责任人员都需担责。公司会被判处罚金，相关责任人员要承担刑事责任。
（2）相关责任人员包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。前者是在单位犯罪中起决定、批准等关键作用的人员，像公司高层；后者是具体实施犯罪且作用较大的人员。
（3）存在单罚制情况，即只处罚直接责任人员，不处罚公司。最终谁担责要结合具体犯罪事实、人员在犯罪中的作用等综合判定。

提醒：
公司运营中应遵守法律法规，避免犯罪行为。遇到公司犯罪相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司若面临可能涉及犯罪的情况，应建立健全内部监督机制，防止高层管理人员随意决策导致犯罪行为发生。
（二）员工要明确自身职责，对于上级不合理的指令，若可能涉及犯罪应拒绝执行，并及时向上级监管部门或司法机关反映。
（三）公司可定期开展法律培训，提高全体人员的法律意识，特别是高层和直接参与业务操作的人员。

《中华人民共和国刑法》第三十一条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。此条法律说明了公司犯罪的双罚制原则，以及单罚制需依照分则和其他法律规定的情况。
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1.公司犯罪一般是双罚制，公司和相关责任人都要担责。公司会被判处罚金，相关责任人指直接负责的主管人员和其他直接责任人员，需承担刑事责任。
2.直接负责的主管人员，像公司董事长、总经理，在犯罪中起决定等作用；其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大者。
3.部分情况实行单罚制，只罚直接责任人员。担责判断要结合具体犯罪事实和人员作用。
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结论：
公司犯罪一般实行双罚制，公司被判处罚金，相关责任人员承担刑事责任；特定情况实行单罚制，只处罚直接责任人员。责任判定需依据具体犯罪事实和人员作用。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司犯罪的双罚制是常见方式。公司作为犯罪主体被判处罚金，直接负责的主管人员，像公司董事长、总经理等，因其在单位犯罪中起决定、批准等重要作用，要承担刑事责任；其他直接责任人员，因在犯罪中具体实施且作用较大，也需担责。然而，在一些特殊情况下，会采用单罚制，只对直接责任人员进行处罚。在判定公司犯罪的责任归属时，要全面考量具体犯罪事实以及相关人员在犯罪中的作用。如果遇到公司犯罪责任判定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。
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1.公司犯罪一般实行双罚制，公司和相关责任人员都需担责。公司作为犯罪主体会被判处罚金，相关责任人员中的直接负责主管人员，像公司董事长、总经理等，在单位犯罪中起决定、批准等作用，其他直接责任人员在犯罪中具体实施且作用较大，二者要承担刑事责任。
2.特殊情况下实行单罚制，仅处罚直接责任人员，不处罚公司。
3.对于公司犯罪的责任判定，需依据具体犯罪事实以及人员在犯罪中的作用等综合考量。建议公司建立健全内部监督机制，加强对管理人员和员工的法律培训，提高法律意识；司法机关在处理案件时应严格按照法律规定和证据进行准确的责任认定和处罚。