从原岗位调动到现在的岗位。现在又要调回到原来的岗位可以拒绝吗...

您可以拒绝调回原岗位。根据《劳动合同法》，任何岗位的变动都需双方协商一致，未经您同意的调岗不具备法律效力。因此，您有权利拒绝未经您认可的岗位调整，此举并不会触犯法律。但请注意，若既不接受调岗也不进行沟通，可能会对职场关系产生不利影响。
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拒绝调回原岗位是完全合法的。您可以采取以下步骤表达您的立场：首先，与用人单位进行深入沟通，阐述您不同意调岗的具体原因；若沟通未能取得满意结果，您可以书面形式正式拒绝调岗，并维持现状在原岗位工作；此外，务必留意用人单位可能采取的任何不当行为，必要时，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
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对调回原岗位的提议，您有权选择拒绝。正确的做法是首先尝试与用人单位沟通，明确表达您对调岗的不同意见及理由。若沟通未能达成共识，您可以正式书面拒绝调岗通知，并坚持在原岗位继续工作。同时，建议您密切关注用人单位的后续行动，以便适时采取应对措施。
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