律师你好，倘若本人是江苏省溧阳的，了解一下档案里没有调转手续怎样证明补办。

具体操作：
1. 若原工作单位仍在，需准备个人身份证明、工作履历证明（如劳动合同、离职证明等）等材料，向原单位人事部门申请补办调转手续。原单位核实无误后，会为您出具相应的证明材料。
2. 若向人才交流服务中心申请，需提供个人身份证明、社保缴纳记录、劳动合同等材料。人才交流服务中心会根据您的材料进行核实，并出具工作经历证明。
3. 若原单位已不存在，可尝试联系上级主管部门或行业协会，了解是否有其他途径可以补办调转手续。同时，也可考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求原单位或相关责任人承担相应责任。但需注意，诉讼途径成本较高，需谨慎考虑。
4. 在整个补办过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是向原工作单位申请补办调转手续，需提供个人身份证明、工作履历证明等材料；二是向人才交流服务中心申请出具工作经历证明，该中心会根据您的社保缴纳记录、劳动合同等材料进行核实；三是若原单位已不存在，可尝试联系上级主管部门或行业协会寻求协助。
选择建议：根据缺失调转手续的具体原因和涉及单位的情况，选择合适的处理方式。若原单位仍在，优先考虑向原单位申请；若涉及多个单位，可考虑向人才交流服务中心申请；若原单位已不存在，则需寻求其他途径。
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档案缺少调转手续，可通过单位或人才中心出具证明补办。
分析：档案中缺少调转手续可能影响到个人工作经历的连续性证明及后续的人事调动。根据档案管理规定，您需联系原工作单位或现工作单位的人事部门，以及可能涉及的人才交流服务中心，了解具体的补办流程。这些机构通常会根据您的实际情况，如工作履历、社保缴纳记录等，为您出具相应的证明材料。
提醒：若因档案缺失导致无法办理重要事务，如退休、职称评定等，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或法律机构寻求帮助。